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养老院的安全生产奖励和惩罚制度-普祥老年公寓 养老护理   原创   浏览

安全生产奖励和惩罚制度

一、 为维护敬老院安全生产管理制度的严肃性,加强员工执行安全生产管理制度的自觉性,贯彻安全生产有奖、有罚的原则,制定本条例。

二、 安全生产目标 公司各级管理单位,应制定年度内各阶段安全生产目标。 第一条:年度安全生产目标 全年的安全生产目标为杜绝重伤以上事故,确保实现年度安全生产。以四个季度分四个步骤,实现全年安全生产。 按季度进行考核,采取重奖、重罚。对实现安全生产的,每季度发放安全奖;对发生事故的班组、专业、单位、个人,给予重罚。

三、 阶段安全生产目标合每阶段的特点和现场客观条件,制定每阶段的考核条件和奖惩标准;制定出实现阶段安全目标得具体工作内容和措施。

四、 月度安全生产目标 制定出月度的考核条件和奖惩标准: 1.条件:出勤达到规定天数,完成月度生产目标,个人无严重违章、无轻伤事故,项目杜绝轻伤事故。 2.标准:制定出实现月度安全奋斗目标的具体实施措施和内容。 3.奖惩:月度实现安全生产达到考核条件的单位,以单位工程,进行奖励,否则按全年度考核办法进行处罚。

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